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Employer-Branding-Impuls: Klarheit in drei Stunden
Kurzanalyse, Workshop, Positionierung und ein 30-Tage-Plan. Für Arbeitgeber, die wissen möchten, wofür sie stehen und ob Gaming dazu passt. Ab 990 € netto.
Für wen ist das gedacht?
Für Arbeitgeber, die ihre Arbeitgebermarke schärfen und herausfinden möchten, ob und wie Gaming und E-Sport dazu passen, ohne gleich ein großes Projekt zu starten.
Der Impuls beantwortet drei Fragen: Wofür stehen wir als Arbeitgeber, wie belegen wir das glaubwürdig, und welche ersten Formate lohnen sich?
Das ist enthalten
- Kurzanalyse Ihrer öffentlichen Auftritte: Karriereseite, Anzeigen, Social Media, Bewertungsportale
- Zielgruppen und Kanäle: Wer soll erreicht werden, wo ist sie?
- Positionierungs-Workshop (drei Stunden, vor Ort oder online, vier bis acht Personen)
- Positionierungsskizze mit belegbaren Kernaussagen
- Drei konkrete Formatideen, zum Beispiel Turnier, Messe-Challenge oder Content
- 30-Tage-Plan mit Messpunkten
Das bekommen Sie
- Ein Ergebnisdokument mit Befunden, Positionierung und Formaten
- Klarheit, was zu Ihrer Kultur passt und was nicht
- Einen Plan, den Sie selbst oder mit uns umsetzen können
- Kennzahlen, an denen Sie Erfolg erkennen
- Eine ehrliche Einschätzung, ob sich Gaming-Formate für Sie lohnen
So läuft es ab
- 1. Vorgespräch. 30 Minuten: Ziel, Zielgruppen, bisherige Erfahrungen.
- 2. Kurzanalyse. Wir sichten Ihre öffentlichen Auftritte und Anzeigen aus Sicht der Zielgruppe.
- 3. Workshop. Drei Stunden gemeinsam: Was erleben Beschäftigte tatsächlich? Was können wir belegen? Wo passt Gaming?
- 4. Ergebnis. Positionierungsskizze, drei Formatideen und 30-Tage-Plan in einem Dokument, innerhalb von zehn Werktagen nach dem Workshop.
- 5. Rückfrage. Ein kurzes Gespräch nach dem Dokument, um offene Punkte zu klären.
Preis und Umfang
Employer-Branding-Impuls
ab 990 € netto
Kurzanalyse, ein Workshop von drei Stunden, Ergebnisdokument mit Positionierung, drei Formatideen und 30-Tage-Plan. Ohne Umsetzung. Preise netto, zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Im Umkreis von 50 km um Flensburg ohne Fahrtkosten, sonst als Online-Workshop oder nach Aufwand. Den Endpreis nennen wir nach einem kurzen Gespräch.
Was dahintersteht
Dr. Timo Schöber ist seit 1998 im E-Sport-Markt und seit 2009 im HR-Bereich aktiv. Zum Thema Employer Branding mit E-Sport schrieb er unter anderem einen Gastbeitrag bei t3n. Beispiele finden Sie unter Praxis und Belege.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zum vollständigen Employer Branding?
Der Impuls ist ein kompakter Einstieg: Analyse, Workshop, Idee und Plan. Er enthält keine Umsetzung von Kampagnen, Events oder Content. Die Umsetzung kann später als eigenes Projekt folgen, muss es aber nicht.
Müssen wir eine Gaming-Marke werden?
Nein. Ihre Marke bleibt Ihre Marke. Spielformate sind ein Zugang, kein Markenwechsel. Wir prüfen, ob und welche Formate zu Ihrer Kultur passen.
Wer sollte am Workshop teilnehmen?
Vier bis acht Personen: HR, Ausbildung, Marketing und, wenn möglich, Auszubildende. Ihre Sicht ist die beste Quelle für glaubwürdige Aussagen.
Was brauchen Sie von uns?
Zugang zu Ihren öffentlichen Auftritten, vorhandene Unterlagen zu Zielgruppen und Anzeigen und rund 30 Minuten Vorgespräch. Personenbezogene Daten brauchen wir nicht.
Wie schnell sehen wir eine Wirkung?
Der Impuls selbst liefert Klarheit und einen Plan. Wirkung am Markt hängt von der Umsetzung ab und zeigt sich über Monate. Messpunkte legen wir im Plan fest.
Gibt es Garantien für mehr Bewerbungen?
Nein. Wir versprechen keine Bewerberzahlen. Wir liefern eine begründete Positionierung, konkrete Formate und einen Plan, den Sie messen können.
Bereit für das nächste Level?
Erzählen Sie uns, was Sie vorhaben. Wir melden uns mit einer ersten Idee.
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