Starke Arbeitgebermarken. Mit E-Sport und Gamification für die Talente von morgen. GameRecruit macht aus Bewerbungsprozessen ein Erlebnis.
Wer Talente von morgen erreichen will, sollte ihre Welt verstehen. Hier die Kurzfassung.
Wettkampf an Computer oder Konsole: organisiert in Teams, Ligen und Turnieren, mit Training, Taktik, Trainer:innen und Publikum. Es geht um Strategie, Reaktion und vor allem um Zusammenspiel.
Spielen als Alltagskultur, vom Handy bis zur Konsole, allein oder in Communities. Gamer:innen lernen in Spielen Probleme zu lösen, schnell Feedback zu verarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Von der ersten Analyse bis zur langfristigen Bindung: So führen wir Unternehmen durch die Spielmechanik moderner Personalarbeit.
Klassische Stellenanzeigen erreichen die Generation, die mit Games aufwächst, kaum noch. Wir übersetzen E-Sport und Gaming in Personalarbeit, die Menschen wirklich anspricht.
Am Anfang steht eine Analyse: Wer sind Ihre Zielgruppen, wo sind sie, und welche Spielmechaniken passen zu Ihrer Marke?
Wir bauen Punkte, Fortschritt, Herausforderungen und Feedback in Ihre Prozesse ein. Das schafft Engagement, ohne Bewerber:innen zu bevormunden.
E-Sport-Formate und Gaming-Communities öffnen Zugang zu Fach-, Führungs- und Nachwuchskräften, die über klassische Kanäle nicht erreichbar sind.
Eine Arbeitgebermarke wird glaubwürdig, wenn Menschen sie erleben. Wir entwickeln Auftritte, Kampagnen und Formate, die Ihre Kultur sichtbar machen.
Wir messen, was zählt: Bewerbungsqualität, Time-to-Hire, Markenwahrnehmung. Dann justieren wir nach, wie in jedem guten Spiel.
GameRecruit ergänzt klassisches HR um das, was Stellenanzeigen nicht leisten: Erlebnis, Beteiligung und echte Einblicke in Menschen und Marken.
Spielerische Bewerbungserlebnisse, bei denen Talente zeigen, was sie können, statt nur Unterlagen einzureichen.
Firmenturniere, Karrieretage und Community-Events, die Ihr Unternehmen dort sichtbar machen, wo Talente sind.
Lernpfade mit Fortschritt, Challenges und Feedback für Azubis, Dual Studierende und Nachwuchskräfte.
Spielbasierte Verfahren, die Verhalten, Teamfähigkeit und Potenzial sichtbar machen.
Positionierung, Kampagnen und Inhalte im Gaming-Umfeld, die zu Ihrer Kultur passen.
Aufbau eigener Communities und Zugang zu Zielgruppen, die klassische Stellenportale nicht erreichen.
Workshops und Teamformate nach E-Sport-Vorbild für bessere Zusammenarbeit und Kommunikation.
Konzepte, Keynotes und Workshops für HR, Marketing und Geschäftsführung, fachlich fundiert.
Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen, Vereinen und Verbänden für langfristige Talentbindung.
Spielerische Einarbeitung mit Fortschritt, Mentoring und Feedback, damit neue Kolleg:innen schnell ankommen und bleiben.
Evaluation und Studien zu Wirkung, Zielgruppen und Prozessen, gestützt auf Forschung zu E-Sport und Gamification.
Impulse und Trainings für HR-Teams, Führungskräfte und Ausbilder:innen rund um Gaming, E-Sport und Gamification.
Für Arbeitgeber, die Nachwuchs, IT- und Fachkräfte gewinnen wollen, etwa aus Energiewirtschaft, Industrie, öffentlichem Dienst, Sport, Hochschulen und Politik.
Bewerbungen, die besser zu Ihnen passen, ein Auftritt, an den man sich erinnert, und Beschäftigte, die länger bleiben, weil sie Ihre Kultur schon vor dem ersten Tag erlebt haben.
Unser Gründerteam bringt Erfahrung aus E-Sport, Wissenschaft und Personalarbeit mit. Den Anfang macht Dr. Timo Schöber, weitere Gründerinnen und Gründer stellen wir hier vor.
Seit 1998 ist Timo Schöber im E-Sport-Markt aktiv, seit 2009 im HR-Bereich. Er war über zehn Jahre HR Business Partner, unter anderem bei der Krones AG und den Stadtwerken Flensburg, und lehrte an mehr als zehn Hochschulen. Aus dieser Verbindung entsteht GameRecruit: Gaming-Wissen, das in der Personalarbeit funktioniert.
Beratung unter anderem für:
Erste Schritte als Spieler, später in unterschiedlichen Funktionen im Markt. Der Blick von innen prägt bis heute jedes Konzept.
Start im Personalwesen, parallel die ersten Veröffentlichungen. Später kommen eine Promotion (summa cum laude) und über elf Jahre als HR Business Partner bei der Krones AG hinzu.
Das erste umfassende Sachbuch zum E-Sport, mehr als 500 Seiten in 28 Kapiteln, mit Bestseller-Status. Das Institut für Ludologie führt es als Standardwerk, das Institut für Suchtprävention in Österreich kürte es 2020 zum Buch des Monats.
Vortrag zu E-Sport und Employer Branding bei „Vernetzt Hoch im Norden“, Interviews mit RTL Nord, Gastartikel zur gamescom, Masterkurs „E-Sports: Economics & Management“ an der Europa-Universität Viadrina, Mitgründer der Esportpedia im Meyer & Meyer Verlag.
Entwicklung und Durchführung eines Moduls an der Hochschule der Medien Stuttgart. Mit lvlup!HR entstehen Projekte für Assessment und Team-Building.
„Breitensport im E-Sport“ erscheint. Als Head of HR Projects and Innovations bei den Stadtwerken Flensburg und als Leiter der Bereiche E-Sport, Gameful Design und HR am Berliner Institut für Ludologie verbindet er Praxis und Forschung.
Mit „E-Sport & Gesellschaft“ und „E-Sport Radar 2“ erscheinen zwei weitere Bücher. Dozententätigkeit an der Hochschule der Medien Stuttgart, der SRH Berlin und der FH Westküste, Leitung des Think Tanks Esportionary.
Im September 2024 entsteht der Think Tank ThinkGameful! mit Beratung zu Gaming, Gamifizierung und E-Sport.
Seine HR-Projekte wurden mehrfach prämiert: beim HR Energy Award, beim Ideenwettbewerb Schleswig-Holstein und beim Überflieger-Wettbewerb.
Fernsehberichte bei NDR und SAT.1, Gastbeiträge in der ZfK und bei t3n zum Employer Branding sowie weitere Beiträge in Fach- und Publikumsmedien.
Beitrag und Vortrag beim VKU-Personalforum zu Gamification in der Personalarbeit der Stadtwerke Flensburg. Die WAZ berichtet über ein gemeinsames Projekt von Bundesagentur für Arbeit und lvlup!HR in Oberhausen.
Standardwerke zum E-Sport, die Grundlage unserer Arbeit.
Wir arbeiten vor Ort bei Ihnen und digital, in Süddeutschland, im Rhein-Main-Gebiet, im hohen Norden und darüber hinaus.
Konzerne, Mittelstand und Sportclubs
Industrie, Hochschule und Nachwuchs
Regionale Arbeitgeber und Handwerk
Technik, Dienstleistung und Events
Finanzen, Energie und Beratung
Industrie, Wissenschaft und E-Sport
Küste, Energie und Mittelstand
Automobil, Maschinenbau und Medien
Erzählen Sie uns, welche Talente Sie suchen. Wir melden uns mit einer ersten Idee.
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