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Messe und Karrieretag mit Spielfaktor

Mit einer Challenge am Stand kommen Sie spielend ins Gespräch. Wir bringen Format, Technik und Betreuung mit.

Warum eine Challenge am Stand?

Flyer und Gewinnspiele bleiben selten im Kopf. Eine Challenge, die in zwei Minuten erklärt ist, zieht Menschen an den Stand und öffnet das Gespräch.

Das Spiel ist der Einstieg, das Gespräch bleibt der Kern. Danach wissen Sie mehr über Interessen und Verhalten der Besuchenden.

Ein Beispiel zum Ausprobieren

Das Talent-Radar ist ein 30-Sekunden-Minispiel: Talente antippen, Fehlbesetzungen stehen lassen. Es zeigt, wie Spielelemente Reaktion, Fokus und den Umgang mit Fehlern sichtbar machen. Es ist eine Demo und kein Eignungstest.

Es gibt auch eine Vollbild-Version für Messen und Tablets.

Checkliste für den Messestand

  • Challenge in 2 Minuten erklärbar
  • Sichtbare Bestenliste
  • Gespräch nach dem Spiel
  • Kontakte freiwillig festhalten
  • Nachfassen nach der Veranstaltung

Geeignet für

  • Hochschulmessen
  • Karrieretage
  • Recruiting-Events
  • Tage der offenen Tür

Häufige Fragen

Kurze Antworten zu Messe & Karrieretag.

Was braucht ein Stand für eine Challenge?

Eine kleine Spielstation, eine gut sichtbare Bestenliste und Personen, die Gespräche führen. Technik und Format bringen wir mit.

Wie kommen wir nach dem Spiel ins Gespräch?

Die Challenge liefert einen Anlass: Ergebnis ansprechen, Interessen erfragen, Nächste Schritte nennen. Kontakte werden nur freiwillig festgehalten.

Eignet sich das für Hochschulmessen?

Ja. Studierende reagieren gut auf Mitmach-Formate. Wir stimmen Spiel und Ablauf auf Zielgruppe und Messekonzept ab.

Kann ich das Talent-Radar selbst testen?

Ja, direkt im Browser unter gamerecruit.de/spiel oder im Bereich „Talent-Radar“ auf der Startseite.

Wie bereiten wir uns vor?

Ziel definieren, Team briefen, Aktion planen, nachfassen. Wir begleiten die Vorbereitung und die Auswertung.

Bereit für das nächste Level?

Erzählen Sie uns, was Sie vorhaben. Wir melden uns mit einer ersten Idee.

hello@gamerecruit.de

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